某社経営戦略室長さんのコーチングセッション終了!

東京マラソン応援の午後、交通規制を気にしながらも
今回は対面でセッションしましょうと
ざわざ片道2時間かけてお運びいただきました。

Coaching0223テーマは採用戦略から戻って組織戦略へ、さらに上流へ
そして再度下流展開、

求める人材像をブレインストーミングし、持ち帰られました。

今までにない気づきが数多くあったとのこと更に深めてみたいそうです。そしてご自分がどうありたいか。。。

急成長しているビジネスでは、組織と人材における
一過性の混乱は良くある現象かもしれません。
チェンジ・マネジメントの課題はつきません。

例えば・・・

ビジネス拡大と共にいかに人材も成長していくか?
今必要な人材と、数年後のビジネスに必要な人材は違うのか?
採用は補完か、入替えか?・・・
既存社員は新しい期待を理解しているか?
経営幹部が社員の変化をどのようにサポートしていくか?

今回のコーチングが御社の更なる発展への一助になれば幸いです。

【無料サンプルセッション60分受付中(スカイプ)】

スカイプによる無料サンプルセッション60分 受付中です。
(コーチングの説明、お試しセッション30分程度を含む)

ご希望の方は、こちらからご連絡ください。